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Bullshit jobs

Une analyse riche et fouillée sur le phénomène des « Jobs à la con ».

De nombreuses personnes considèrent qu’elles occupent un poste inutile voire nuisible.

Un job à la con  est une forme d’emploi rémunéré qui est si totalement inutile, superflue ou néfaste que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence.

David Graeber nous livre une étude riche d’apports théoriques et de témoignages sur ce phénomène entrainant de nombreuses personnes dans une perte de sens et un dégoût du monde du travail.

Voir dans le catalogue de la BML

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