Théâtre d’entreprise : un marché d’avenir ?

Théâtre en société

- temps de lecture approximatif de 10 minutes 10 min - Modifié le 24/01/2023 par le fonctionnaire inconnu

Le nouveau Président de la République était un élève assidu des cours de théâtre... Certains espèrent, d'autres craignent, qu'il dirigera la France comme on dirige une entreprise ! Cela augure-t-il d'une nouvelle ère, prospère, pour le théâtre en entreprise ? Les "théâtreux" vont-ils redresser l'économie française ? Saura-t-on enfin à quoi peut bien servir le théâtre !?! Autant de questions insensées qui méritent bien une bibliographie sur les liens entre théâtre et entreprise.

La Demande d
La Demande d'emploi de Michel Vinaver dans une mise en scène de Gilles David au Studio de la Comédie-Française en 2016 (photo : Emile Zeizig - Tous droits réservés)

Le théâtre d’entreprise, c’est lorsque des comédiens professionnels interviennent en entreprise pour former les employés grâce à l’apprentissage de techniques d’art dramatique. Ceci ayant pour objectif essentiellement d’améliorer, au sein de l’entreprise, aussi bien la prise de parole que le travail en groupe ou toute autre forme de communication.

-Le travail mis en scène : idées reçues sur le théâtre d’entreprise / Christian POISSONNEAU – Isabelle MOISAN / Le Cavalier bleu / 2011 [Livre]
Pas légitimes, pas sérieux, trop artistes pour le monde du travail ou pas assez… Les comédiens, selon certaines idées reçues, n’auraient rien à faire en entreprise ! Et pourtant, depuis près de 40 ans, le théâtre d’entreprise est régulièrement utilisé par les entreprises. Loin d’être le fait d’artistes isolés, cette pratique s’est structurée et professionnalisée avec le temps. Christian Poissonneau et Isabelle Moisan présentent dans cet ouvrage leur expérience pratique et ce qui ressort de la rencontre de ces deux mondes.

-Mieux communiquer en entreprise grâce à l’impro théâtrale / Sylvie MAINGRAUD – Carina de CILLIA – Richard PINEAULT / CEGOS ESF / 2006 [Livre]
En utilisant l’improvisation théâtrale, le livre propose des astuces pour améliorer sa prise de parole en public, pour développer des envies de “travailler ensemble”, pour mieux se connaître et optimiser ses compétences.

D’autres livres pour améliorer sa prise de parole

Dans un nombre croissant de circonstances, de nature professionnelle ou privée, notre capacité à nous exprimer oralement nous distingue, nous favorise ou nous sanctionne. Nous ne sommes pas égaux devant la prise de parole en public. Et sommes tous prêts à admettre, tout à la fois la nécessité de bien parler et qu’il nous faut progresser en la matière !

-Parler en public avec plaisir : la méthode (technesthésie) pour gagner aisance et conviction / Fabien BERTHELOT – Claudine LEVÊQUE / InterEditions / 2015 [Livre]
Parler n’engage pas que notre tête mais mobilise véritablement tout notre être. Développée par des comédiens et des psychologues, il existe une méthode, la technesthésie qui constitue un authentique guide de savoir-être pour la prise de parole en public.

-Mieux parler en public / Jean-Christophe SALADIN / Vuibert / 2006 [Livre]
Propose une analyse de chaque type de prise de parole (solo, entretien, intervention dans un groupe…) ; des difficultés à vaincre (trac, exposé mal construit, phrases trop longues…) ; des entraînements et exercices complexes pour y remédier.

Mieux communiquer pour bien collaborer

Evidemment, il n’y a pas que le théâtre dans la vie (des entreprises) ! Il y a aussi la Nasa par exemple, qui peut aussi permettre de mieux communiquer pour mieux travailler !!

-Process Com® pour les managers : manager sans stress et booster ses équipes / Christian BECQUEREAU / Eyrolles ill. / 2014 [Livre]
Process Com a été créé pour la Nasa dans les années 1970 dans le but d’améliorer la collaboration entre les astronautes de profils différents. Appliqué à l’entreprise, ce modèle permet d’identifier des comportements provoqués par le stress et de manager des personnalités variées dans des contextes professionnels tendus.

-Développez vos qualités de manager / Daniel KLUGER / Eyrolles ill. / 2010 [Livre]
Le manager est-il un collaborateur comme un autre ? Ce livre ne se pose pas la question (!) mais explique comment devenir un manager coach grâce à la communication, en plusieurs étapes (vaincre la résistance au changement, améliorer l’écoute, générer créativité et initiative, etc). Pas sûr que ça réussisse à tous les coups mais qui ne tente rien n’a rien !?!

Résoudre les problèmes par la parole… ou pas !

Parfois, tout ne se passe pas comme prévu. Et dans ce cas, ce n’est ni le théâtre, ni la Nasa, mais c’est la Gendarmerie nationale qui pourra peut-être y remédier !

-Résolution de conflits / Jean-Claude BERNARDON / Maxima Laurent du Mesnil / 2014 [Livre]
Adapté d’un cours donné à l’Ecole des officiers de la Gendarmerie Nationale, l’ouvrage apporte les clés pour comprendre la nature d’un conflit en entreprise, et pour le résoudre. Et que fait la Police ?

-Gestion des conflits : la communication à l’épreuve / Pierre PASTOR – Richard BRÉARD / Liaisons / 2011 [Livre]
Analyse et compréhension des mécanismes d’émergence des conflits ; suivi de méthodes concrètes de prévention et de gestion de ces conflits.

-Les risques psychosociaux au travail : les difficultés des entreprises à mettre en place des actions de prévention / sous la direction de Maxime BELLEGO – Patrick LÉGERON – Hubert RIBEREAU-GAYON / Editions de Boeck / 2012 [Livre]
Ce livre synthétique et pluridisciplinaire, au ton vivant et très accessible, s’adresse à un large public : professionnels de la santé, du travail, de la prévention en entreprises (grandes entreprises ou PME) ou en milieu social mais également étudiants intéressés par les risques psychosociaux.

-Travail, usure mentale : essai de psychopathologie du travail / Christophe DEJOURS / Bayard / 2008 [Livre]
Depuis quarante ans, Christophe Dejours nous alerte sur la souffrance au travail. Quarante ans de recherche qui ont fait de lui un des spécialistes de cette question les plus écoutés des salariés et de leurs représentants mais aujourd’hui aussi des chefs d’entreprise.

-Le travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux / Yves CLOT / La Découverte / 2010 [Livre]
Où l’auteur Yves Clot préconise le respect de la qualité du travail comme prévention contre les risques psychosociaux et le stress. Respect de la qualité du travail ? Je ne sais pas si on peut en dire autant de la partie qui va suivre, mais il fallait en passer par là !…

Manager une compagnie de théâtre ?!?$$$

Il y a comme cela des mots que l’on associe difficilement… Et d’ailleurs cette partie n’a plus aucun rapport avec le théâtre. Enfin si, un petit peu, à la fin, vous verrez… Et vous verrez comment dans cette 5ème partie – déjà ! – je parviens à retomber sur les planches. Mais pour commencer, on parle – enfin 🙂 – de bibliothèque :

-Manager une équipe en bibliothèque / sous la direction de Françoise HECQUARD / Ed. du Cercle de la Librairie / 2014 [Livre]
Cet ouvrage, qui intéressera particulièrement les nombreux bibliothécaires lecteurs de Linflux.com, s’appuie notamment sur les théories et outils les plus récents de “l’intelligence émotionnelle et de la communication relationnelle, pour envisager une relation de travail en équipe respectueuse des uns et des autres, efficiente et dynamisante”.

-Cultiver l’intelligence relationnelle : comprendre et maîtriser notre relation aux autres pour mieux vivre / Daniel GOLEMAN / R. Laffont / 2009 [Livre]
Pour l’auteur, la relation aux autres est par essence positive et altruiste. Il démontre, à travers des situations concrètes, en milieu professionnel ou dans la vie quotidienne, que l’échange avec autrui permet une meilleure connaissance de soi.

-L’empathie, un chemin vers la bienveillance : développer son intelligence relationnelle / Xavier CORNETTE DE SAINT CYR / Jouvence éditions /2017 [Livre]
Une méthode de développement des relations interpersonnelles fondée sur l’écoute empathique, la confiance, le respect et la coopération afin de rétablir son équilibre relationnel ainsi que de prévenir et résoudre les conflits ou malentendus du quotidien.

Ah l’empathie !!!… Cette notion désignant notre capacité à comprendre les sentiments et des émotions d’un autre individu, voire ses états non-émotionnels comme ses valeurs et ses croyances par exemple… Et finalement, si c’était ça le remède-miracle aux maux des entreprises… et de notre société !?! Et le théâtre, dans tout ça, ne serait il pas d’ailleurs l’une des meilleures solutions pour apprendre l’empathie ? Revenons donc finalement à notre sujet initial et découvrez pour finir notre sélection de pièces de théâtre sur le thème des relations humaines en entreprise.

Pièces de théâtre sur le monde de l’entreprise

-Sous la glace / Falk RICHTER / Presses universitaires du Mirail Théâtre de la Digue / 2004 [Livre]
Comédie sociologique
Trois consultants d’entreprise, leurs peurs, leurs fantasmes. Trois parcours parallèles de personnages solitaires, à la fois victimes et bourreaux d’une société régie par les lois du marché.
Distribution : 3 hommes + 1 enfant

-Pulvérisés / Alexandra BADEA / L’Arche / 2009 [Livre]
Comédie dramatique
La souffrance au travail à travers des personnages situés aux quatre coins du monde (Shanghai, Dakar, Lyon, Bucarest). Une ouvrière chinoise, un superviseur de plateau sénégalais, un responsable assurance-qualité français et une ingénieur d’études et développement roumaine. Le quotidien de ces individus est rude, tranchant, parfois cruel et honteux.
Distribution  : 2 hommes + 2 femmes

-Frère animal / Arnaud CATHRINE – Florent MARCHET / Verticales-Phase deux / 2008 [Livre]
Spectacle musical
Un concert, qui a pour décor le monde du travail : DRH, directeur marketing, cadre, ouvrier, chacun prend la parole et raconte la vie de l’entreprise moderne. Ils cherchent tous à survivre dans une jungle…
Distribution : 3 hommes + 1 femme

-Cairn / Enzo CORMANN / les Ed. de Minuit / 1997 [Livre]
Comédie politique
Jonas Cairn est délégué du personnel dans l’entreprise de poêles et cuisinières Dieudans et se bat contre la vente de l’usine et la suppression d’un millier d’emplois… Jusqu’à ce qu’il découvre les charmes de Jade, la fille d’un des patrons…
Distribution : 7 hommes + 3 femmes

-Un incident / Vincent FARASSE / Actes Sud-Papiers / 2015 [Livre]
Comédie dramatique
Le renouvellement des compétences est-il nécessaire au bon fonctionnement de la société. L’homme assis sur un banc, après avoir été licencié de son entreprise, 5ème du classement au Cac40 monologue sur son expérience. Un récit qui dépeint de façon glaciale l’univers de l’entreprise.
Distribution : 3 hommes + 3 femmes

-La société des alloqués / Guy FOISSY / Avant-Scène Théâtre / 1995 [Revue]
Comédie psychologique
L’important, c’est l’itinéraire. Chaque matin, celui qui travaille fait le même chemin, va quelque part où il fait quelque chose et où il joue son rôle social. Il existe. Celui qui ne travaille pas ne va nulle part. Et pourtant, Charles Almerade, chômeur, va quotidiennement accomplir un simulacre, jouer à jouer son rôle, et s’inventer une entreprise inutile qui n’existe pas, mais qui grandit et se développe.
Distribution : 3 hommes + 2 femmes

-L’entretien / Philippe MALONE / Espaces 34 / 2007 [Livre]
La pièce s’articule autour de la parole et des pensées de trois femmes, emblématiques du monde du travail : la cheffe d’entreprise, la mère également syndicaliste, et la fille de celle-ci qui passe l’entretien d’embauche dans l’entreprise. L’entretien évoque le monde du travail d’aujourd’hui, dans la complexité de ces enjeux et de sa réalité au quotidien.
Distribution : 3 femmes + chœur

-Erwin Motor, Dévotion / Magali MOUGEL / Espaces 34 / 2012 [Livre]
Comédie psychologique
Erwin Motor est une petite entreprise familiale de sous-traitance automobile. Cécile Volanges y travaille sans compter ses heures, au mépris de son mari. Monsieur Talzberg veille sur les employées pour que le travail soit bien fait. Une étrange relation va se nouer entre eux deux sous l’œil de la directrice Madame Merteuil. Une liaison dangereuse…
Distribution : 2 hommes + 2 femmes
Marionnettes à gaine, marionnettes portées.

-Positivement vôtre / Jean-Yves PICQ in Les transparents, trois comédies / Lansman / 2000 [Livre]
Comédie
Positivement vôtre est né du désir de parler du monde de l’entreprise à travers la destruction du langage…
Distribution : 2 hommes + 1 femme + 1 musicien

-Crise à l’usine / Harold PINTER in No man’s land (suivi de)… et de dix sketches / 1961 [Livre]
Sketch
Dialogue de crise entre un chef d’entreprise et un consultant.
Distribution : 2 hommes

-La mouche bleue / Marcel AYMÉ / Gallimard / 1957 [Livre]
Comédie psychologique
Nous sommes à la fin des années 1950 et Marcel Aymé avait été frappé par la facilité avec laquelle les entreprises américaines se débarrassaient de leur personnel. James Dee et sa secrétaire Barbara, font métier de penser, dans une société anonyme qui paie bien. Mais il n’est pas admis qu’une activité professionnelle, eut-elle son siège dans la tête, puisse être défaillante…
Distribution : 13 hommes + 6 femmes

-Le prunus / Noëlle RENAUDE in Courtes pièces / Ed. théâtrales / 1993 [Livre]
Harangue de 10 minutes sur les vicissitudes de la vie en entreprise.
Distribution : 1 femme

-Les terriens (assurez-vous que vous faites totalement autre chose) / Claire RENGADE / Espaces 34 / 2011 [Livre]
Au cœur de ce texte se trouve la machine (l’accélérateur de particules du CERN), qui agit comme métaphore du lieu de travail, des rapports au temps, aux dimensions des mythes et des espaces.

-Éléments moins performants / Peter TURRINI / Actes Sud / 1988 [Livre]
Le monde du travail traité sur un mode poétique et fantasmatique. Le “dégraissage” effectué dans les entreprises en difficulté.
Distribution : 13 hommes + 7 femmes

-Les travaux et les jours / Michel VINAVER / L’Arche / 1980 [Livre]
Drame
Exploration du territoire amoureux mais pas toujours très heureux qui se constitue entre l’entreprise, ses employés et ses clients. Par Michel Vinaver, l’un des plus importants dramaturges contemporains, et accessoirement ancien PDG de l’entreprise Gillette…
Distribution : 2 hommes + 3 femmes

-Top dogs / Urs WIDMER / L’Arche / 1996 [Livre]
Comédie psychologique
Les “Top dogs” sont les cadres de haut niveau, travaillant comme des fous au seul service de l’entreprise… Licenciés du jour au lendemain, ils se retrouvent dans une agence de reconversion et doivent suivre thérapie collective, jeux de rôles, confession individuelle, gymnastique, saut à l’élastique… afin de leur redonner une confiance de gagneur !
Distribution : 6 hommes + 2 femmes

Partager cet article

Poster un commentaire

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.