Bien vieillir au travail

- Entshukdigubg

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mains personnes âgées @pixabay

Depuis les années 2020, l’ emploi des seniors est en hausse. Le recul de l’ âge de la retraite de 60 à 62 ans est un des facteurs majeur de la croissance « grise ». 66.5 pour cent des individus de 50 à 64 ans ont une activité professionnelle selon l’ Insee. Le taux d’ emploi progresse davantage pour les 60-64 ans (1.7 point). Cependant, les préjugés sur les plus âgés limitent toujours leur accès correct au travail. Les aides au retour à l’ emploi ou au maintien au travail essentielles aux seniors sont d’ ordre juridique. Les plus de 57 ans pourront bénéficier de CDI dans une structure d’ insertion, ce qui n’ était pas possible jusqu’ à présent d’ après le magazine Capital. De plus, les services de prévention sont au coeur du maintien dans l’ emploi des seniors. Il s’ agit simultanément d’ agir sur les conditions de travail, de renforcer l’ accès à la formation et d’ aménager parfois les fins de carrière.

Pour aller plus loin sur le sujet, vous pouvez lire les ouvrages suivants :

Seniors en entreprise : RH, le temps de l’ action !/Alain Labruffe.-Afnor, 2017

Les défis du vieillissement.-Anne-Marie Guillemard.- Armand Colin, 2010

Le travail, enjeu des retraites.-Bernard Friot.-La Dispute, 2019

INRS

 

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